Pour la dernière rétro d’équipe, j’ai essayé un nouveau format. Etant 13 personnes réunies, il fallait en trouver un (nouveau si possible, on va pas faire le même à chaque fois) permettant à chacun (marketing, PO, équipes de dev) de s’exprimer.
Nous avons donc expérimenté le format 4L :
– Liked: ce que j’ai aimé dans cette itération
– Learned : ce que j’ai appris durant cette itération
– Lacked : ce qui m’a manqué pour mieux travailler durant cette itération
– Longed For : ce que je désire pour l’itération à venir
Et avons procédé de la manière suivante :
Initialisation : disposer sur les murs 4 feuilles correspondant aux 4 thèmes
1ère étape : consiste à demander à chacun des membres de l’équipe d’écrire un ou plusieurs post-its par thème
2nde étape : on regroupe toutes les idées sur les papiers
3ème étape : par groupe (de 3 personnes dans notre cas), on prend un thème et on essaye parmi tous ce qui a été écrit dessus de regrouper des post-its en sous-catégories
4ème étape : une personne par groupe va présenter son papier à l’ensemble de l’équipe. Ce qui ouvre à des discussions
Bilan :
– tout le monde a pu s’exprimer sur son ressenti du projet
– ça a duré environ 1H30
– ça nous a permis de définir 3 choses à arrêter et 3 choses à commencer pour la prochaine itération
Un format que j’ai adopté et que je ressortirai surement une prochaine fois.
Et qui me plait d’autant plus que le titre me renvoie quelques années en arrière 🙂